Kontakt

Pracovná zdravotná služba: pre koho je povinná?

Ak ste podnikateľ a zamestnávate minimálne 1 zamestnanca, príp. poskytujete praktickú výučbu žiakov a študentov (pričom nezáleží či na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu o vykonaní práce alebo len na občasnú činnosť) Vašou zákonnou povinnosťou je zabezpečiť si Pracovnú zdravotnú službu. Táto povinnosť je daná zákonom č. 355/2077 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Ak ju doposiaľ zabezpečenú nemáte, dopúšťate sa správneho deliktu na úseku verejného zdravotníctva v oblasti ochrany zdravia pri práci, za ktorý Vám môže príslušný orgán verejného zdravotníctva uložiť pokutu vo výške od 150 € – 20 000 €.

Ako zamestnávateľ ste povinný

→ zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou v nasledovnej frekvencii:

  • u zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do 2. kategórie najmenej raz za 24 mesiacov,
  • u zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do 3. kategórie alebo 4. kategórie najmenej raz za rok,
  •  ako aj pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika,

→ zabezpečiť vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika

→ zabezpečiť vypracovanie prevádzkového poriadku z hľadiska ochrany a podpory zdravia zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do 2. kategórie, 3. kategórie alebo 4. kategórie,

→ zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu vašich zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, resp. na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi

→ zabezpečiť pre svojich zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu (lekárske preventívne prehliadky)

→ viesť a uchovávať evidenciu zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do 2. kategórie, 3. kategórie alebo 4. kategórie pri expozícii faktorom práce a pracovného prostredia,

→ predkladať príslušnému orgánu verejného zdravotníctva v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou návrhy na zaradenie prác do 3. kategórie alebo 4. kategórie a návrhy na zmenu alebo vyradenie prác z 3. kategórie alebo 4. kategórie

Zabezpečíme Vám všetky vyššie uvedené činnosti a vypracujeme všetky potrebné dokumenty.

Máte záujem o bližšie informácie o možnostiach, ako sa brániť pred pokutou alebo o možnostiach zabezpečenia Pracovnej zdravotnej služby?

Neváhajte sa obrátiť na našich špecialistov, ktorý Vám poskytnú bezplatnú konzultáciu

Ostatné články